2022-05-04.經濟日報.經營管理.朱永光
台灣有許多躍居國際一線的優質企業,也有擴展快速的新創公司,究其成功的要素,除了掌握關鍵技術及產業趨勢之外,還有二大原因,一是人才,二是國際化,兩者缺一不可。再觀察其調軍遣將的策略也發現新時代管理要訣:企業適當地調整制度有助獲得頂尖人才的效力。
暢銷書《世界是平的》作者湯馬斯佛里曼將全球化分為三個階段:由1492年至1800年是「全球化1.0」,力量來自國家;由1800年至2000年為「全球化2.0」,力量來自跨國企業;21世紀開始,全球化已進入3.0,力量則來自個人。
在世界被抹平的前兩個階段,我們都見識過國家的力量與跨國企業的力量。其中,跨國經營的企業都經歷過聘僱在地人才、專業經理人外派,以及高薪延攬外國好手來台就任的過程。