2021-02-24．經濟日報．經營管理．朱永光
數位浪潮、新經濟的崛起驅動企業轉型，美中貿易戰的發展更令全球產業摒息以待；這樣的時空背景已是撲朔迷離，又逢COVID-19疫情來添亂，作為新創企業推手的創投（VC）業者，也思量著如何變身進化，為台灣的數位轉型之路盡一分心力。
疫情帶來危機也開啟轉機，平日旅居國外及在世界各地奔波的企業主因而滯留台灣，包括創投業的劉宇環、半導體業的盧超群，以及長年投入新創事業的陳五福等教父級人士有機會齊聚一堂，為國內產業數位轉型獻策。
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美商中經合集團董事總經理，負責基金管理及投資業務，擁有近20年新事業開發及投資經驗。 2012年在經濟日報經營「創愛的業」專欄，分享台灣社會企業創業家如何透過創新的營運思維，實踐改善社會問題的理念，彙編成冊出版《我們，創愛的業─ 30位台灣社會企業創業家的理想與堅持》一書。2015年起，再藉由經濟日報「薪火新苗」專欄，分享作為一位資深創業投資家/高年級實習生，所觀察到新世代創業的精神與內涵，以及企業界前輩如何提攜後進，共創台灣無限可能的未來，並將內容集結成冊，出版第二本書《新苗．薪火─ 追求台灣的無限可能》，期望在承先啟後之際，搭建起世代交流、接軌的橋樑。2020年起再以「老園丁的耕讀筆記」專欄，分享自己在職場上的故事及人生體悟。
《創投老園丁的私房札記：人生是一場發明》
《新苗．薪火：追求台灣的無限可能》
《我們，創愛的業》: 三十位台灣社會企業創業家的理想與堅持
在創投業服務超過二十年，一直以一名園丁的心情培育年輕人創新創業，輔導並見證無數新創公司成長茁壯。過去十年，陸續在經濟日報開立〈創愛的業〉以及〈薪火新苗〉專欄，現在藉由〈老園丁耕讀筆記〉專欄與讀者分享自己在職場上的故事以及人生體悟。
每一個世代都有其天下千秋，如同安海瑟薇及勞勃狄尼洛所主演的「高年級實習生」，相信長者的智慧、經驗及資源，與年輕人的冒險、熱誠及新科技運用，彼此相互交流學習，進而創造跨世代結合、圓夢的契機。
朱永光 (YK) / 老園丁
美商中經合集團董事總經理，負責基金管理及投資業務，擁有近20年新事業開發及投資經驗。 2012年在經濟日報經營「創愛的業」專欄，分享台灣社會企業創業家如何透過創新的營運思維，實踐改善社會問題的理念，彙編成冊出版《我們，創愛的業─ 30位台灣社會企業創業家的理想與堅持》一書。2015年起，再藉由經濟日報「薪火新苗」專欄，分享作為一位資深創業投資家/高年級實習生，所觀察到新世代創業的精神與內涵，以及企業界前輩如何提攜後進，共創台灣無限可能的未來，並將內容集結成冊，出版第二本書《新苗．薪火─ 追求台灣的無限可能》，期望在承先啟後之際，搭建起世代交流、接軌的橋樑。2020年起再以「老園丁的耕讀筆記」專欄，分享自己在職場上的故事及人生體悟。
老中青三個世代都受用的 30 則人生資糧！
《創投老園丁的私房札記：人生是一場發明》
認識40個跨領域、跨世代合作的成功身影。本書榮獲109年度「金書獎－優良中小企業出版品」。
《新苗．薪火：追求台灣的無限可能》
第一本最完整的台灣社會企業地圖。本書獲選文化部「第37次中小學生優良課外讀物」。
《我們，創愛的業》: 三十位台灣社會企業創業家的理想與堅持
「老園丁耕讀筆記」專欄
在創投業服務超過二十年，一直以一名園丁的心情培育年輕人創新創業，輔導並見證無數新創公司成長茁壯。過去十年，陸續在經濟日報開立〈創愛的業〉以及〈薪火新苗〉專欄，現在藉由〈老園丁耕讀筆記〉專欄與讀者分享自己在職場上的故事以及人生體悟。
「高年級實習生」薪火新苗專欄
每一個世代都有其天下千秋，如同安海瑟薇及勞勃狄尼洛所主演的「高年級實習生」，相信長者的智慧、經驗及資源，與年輕人的冒險、熱誠及新科技運用，彼此相互交流學習，進而創造跨世代結合、圓夢的契機。
關於Green House / 綠園
身為社會中堅份子的我們共同成立「Green House / 綠園」，提供一個「分享生命樂章，實現彼此對社會公益願景的園地」。我們找尋社會企業創業家，藉由分享他們的生命樂章傳承用商業力量改善社會問題的精神，進而透過參與、協助社會企業家實踐理想，成就社會公益。
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