老園丁耕讀筆記／獨董的高年級實習生旅程

 2024-03-15．經濟日報．經營管理．朱永光

開春後參加台灣獨董學會的一場餐敘，席中人暢談國內外政治、經濟及產業的話題，也抒發自己擔任獨董所屬公司的產業動態、業務發展及面臨的挑戰等。另一個熱門話題是彼此交換心得、討論如何扮演獨董能更進一步對企業有實質的貢獻。

餐敘中我提出「嚴父慈母」的概念，建議獨董扮演慈母的角色，以高年級實習生的態度，成為公司中、高層經理人溝通橋樑、專業教練及人生導師的角色，進一步延伸傳統、法規定義的獨董職能，輔助如同嚴父般的企業經營階層，打造一個更開放、合作和創新的工作環境，大幅提升中、高階層經理人的職場工作靭性，促進公司的創新和發展。

老園丁耕讀筆記／內化 ESG 找回員工歸屬感

   2024-02-15．經濟日報．經營管理．朱永光

全球ESG浪潮帶來一系列政法變革，企業因應資本市場、業務需求、供應鏈等變革，紛紛展開ESG行動，以實現產業轉型，贏得國際市場的門票。於此同時，發展ESG友善的職場策略，使員工的職場成為生命生活的道場，也是當今企業的必修課。

最近參與一個Podcast節目，主題聚焦「新世代員工管理的挑戰」，這議題引起廣泛的討論，員工們陳述對工作的各種不滿及對老闆的溝通不良；企業主則表達對現時年輕世代（躺平族）現象的不理解，認為他們缺乏熱情和努力的態度，讓管理層感到困惑。

老園丁耕讀筆記／從「心」打造卓越領導力

  2024-01-11．經濟日報．經營管理．朱永光

「勇於嘗試、探索、不怕錯誤失敗、主動學習、持續成長，並勇於承擔責任。」這是許多企業老闆對專業經理人的期許。雖然，目標很明確，卻沒有實際行動方向。可見領導力是一個特質，外求不易，只能由「心」打造。

在2023年接近尾聲之際，應上市公司謝董事長之邀，以「從『心』打造卓越領導力」為題發表演說。此演說針對該公司未來五年的成長計畫，著重核心價值為「卓越交付與支持客戶成長」。謝董事長強調組織變革、結果導向，和個人成長是面臨挑戰的關鍵。為應對此挑戰，公司展開了一系列的經營管理成長培訓課。