2020-12-30．經濟日報．經營管理．朱永光
這兩件事其實是同一件事：在數位浪潮滾動的新經濟時代中，台灣的年輕創業家不畏艱險，遇山開路、遇河搭橋，已逐漸嶄露頭角；還有一群來自產、官、學的資深人士，扮演高年級實習生的角色，以薪火相傳的用心，協助新苗茁壯。
新冠肺炎疫情肆虐了整整一年，有太多的商業活動被迫停擺或延後，起步沒有幾年的新創企業營運尤其令人擔心。這時傳來三家新創公司不畏疫情，突圍而出的消息，著實振奮人心。他們如何辦到的？
2020-12-16．經濟日報．經營管理．朱永光
美國是世界強國，引領著全球的政治、經濟、社會及文化的發展，歷年的美國總統選舉當然是政商人士關心的議題，但也僅止於關心，從沒聽到焦慮的用詞；對庶民來說，誰當選美國總統向來只是一則新聞，因為任一黨派的候選人當選，對民眾來說並不會明顯感受到不同。
2020-12-02．經濟日報．經營管理．朱永光
原來，Netflix這個新帳號是兒子為了方便我管理自己喜愛的影片而建立的，由於只看過兩部影片，剛好都與印度文化相關，因此再次登入時，偉大的演算法AI運用了「大」數據分析出我的喜好，百分之百是一個印度文化愛好者，無疑。
2020-11-18．經濟日報．經營管理．朱永光
當數位浪潮襲來，新經濟力量悄然伸展，企業的轉型變身得從新的數位思維開始。
走入Burberry位於英國倫敦偌大的旗艦店，坐在沙發上喝著香醇的咖啡，等著服務人員取來最新款設計產品，所有過程都是這個百年奢華品牌深植人心的一部分。以往Burberry的顧客只要走進店中就能感受到品牌精神，但現在的Burberry也需積極架設網站、超模秀吸引消費者，也用抖音拓展數位通路。
2020-10-21．經濟日報．經營管理．朱永光
日本經營之神松下幸之助的名言：「企業最大的資產是人。」人事管理的理論、方法博大精深，比如設計績效考核制度及執行流程，由誰來做？怎麼做？而不同主管對同一員工看法不盡相同，考核表格主項細則一連數頁，打考核季節一到，不同層級主管需約談、討論的事項繁複，往往全公司忙成一團。
2020-10-07．經濟日報．經營管理．朱永光
在行動電話剛剛萌芽的1990年代，摩托羅拉工程師柏蒂格（Barry Bertiger）構想衛星行動電話，可以在地球任何角落有無縫隙的全球通訊。
2020-09-23．經濟日報．經營管理．朱永光
疫情期間商業活動停擺，反倒多了點時間，靜下心來閱讀、思考及沉澱。於是拿起我們時常推薦給年輕創業者的中國四大名著：《三國演義》、《水滸傳》、《西遊記》及《紅樓夢》，閱讀這一個一個關於人的故事，讓我感悟良多、甚是著迷。
對於年輕創業者來說，閱讀這些歷史演義、英雄傳奇，或者神魔、世情故事，能拾取古人的智慧、經驗，學到企業經營、謀略、組織以及用人、處世之道。
2020-09-09．經濟日報．經營管理．朱永光
《明史．張祐傳》有言：「以夷治夷，可不煩兵而下。」原意是利用外族或外國之間的矛盾，使其互相衝突，削減力量，以便控制或攻伐。而古時將軍在征戰之後取得領地，讓不同民族自己管理內部事務，也稱之為「以夷治夷」。
古人的智慧，值得深思。
中經合曾經投資兩個公司，一是台灣老牌的醫療相關企業，另一是美國的新創半導體晶片公司。前者在中國市場鎩羽而歸，後者則是來台發展功敗垂成。這兩個公司都有著優秀的領導人、充裕的資金，不過在經營管理上都不夠接地氣，以致無法順利攻占市場。
