老園丁耕讀筆記／巴黎奧運給企業經營者的一堂課

  2024-09-17．經濟日報．經營管理．朱永光

在炎熱的8月，巴黎奧運於塞納河畔盛大揭幕。這場奧運以其深具綠環保意識和展現法國軟實力的創新姿態，為全球樹立了新標竿。這一切的成功，被歸功於法國底層邏輯中對叛逆與包容的擁抱。這種精神，也為企業經營帶來一些啟示。

在二代企業家聯誼會學程即將結業之際，一位國內知名的管理大師為學員們進行期末演講。由於大多數學員都是來自傳統產業的接班人，講師選擇以一家傳產公司當前的困境為案例，進行深入探討。

老園丁耕讀筆記／建構最佳投資組合生活

   2024-08-15．經濟日報．經營管理．朱永光

最近偶然讀到了哈佛商學院Christina Wallace所著的《The Portfolio of Life》，中文譯名《投資組合生活》。由於職業背景的緣故，「組合」這個詞特別吸引我，因為在創投業的基金管理中，投資組合是非常重要的核心理念和營運準則。

作者在書中主張應將生活也視作一個投資組合，通過這種思維方式，鼓勵我們多元化管理自己的時間、技能和資源，從而應對現代社會中的不確定性和變動。

2024 AlphaRing 台南實驗室開幕典禮 - 閉幕致謝詞

各位貴賓，大家好！來到了典禮的尾聲，我謹代表目前正在歐洲打拼的劉董Peter，對AlphaRing的發展進行回顧並展望未來。

AlphaRing聚界潔能公司與台灣的緣分始於2016年，當時國發基金與科技部共同投資美國中經合集團的第8號基金。時任科技部長張善政先生深感台灣與矽谷連結不足，因此希望通過投資矽谷的創投基金，利用其網絡投資新興科技，並將技術移轉回台灣，為台灣發展新興產業播下種子。

在劉董Peter的帶領下，中經合基金投資了美國的核融合技術新創公司AlphaRing。基於劉董多年前受李國鼎先生邀請訪台創業的經驗，他對台灣科技發展有著深厚的熱情和國發基金的使命感。於2017年，他將在美國實驗室展示初步核融合結果的實驗室雛形系統帶回台灣進行進一步研發。

老園丁耕讀筆記／重拾創業心態 拓展新事業

  2024-07-05．經濟日報．經營管理．朱永光

6月的台灣產業界因台北國際電腦展（COMPUTEX）的舉辦而星光熠熠。展會吸引了全球重量級CEO，如輝達執行長黃仁勳、超微執行長蘇姿丰及英特爾執行長季辛格的到訪，加上資本市場的支持，使得台灣的產業前景呈現出欣欣向榮的氣息。

然而，另一方面，在參加上市櫃中小企業主的讀書會時，這些企業主們面對數位轉型、世代交替及生成式AI的發展挑戰，及這些變革對各行各業的衝擊與影響，深感焦慮。他們對企業能否持續成長並實現永續經營充滿了不可言喻的憂慮。

老園丁耕讀筆記／擴大社會創新投資的力道

 2024-06-07．經濟日報．經營管理．朱永光

企業除了追求盈利之外，也被期待承擔社會責任、推動社會進步。金融業中的創投也在追求財務最大回報的同時，透過專業和金融資源，促進社會創新，實現社會價值與經濟效益的雙贏局面。

近期，參加活水影響力投資公司成立十周年的活動。在會議中，了解到「影響力投資（Impact Investing）」近年來在國際投資圈迅速興起，成為一股風潮和熱門話題。面對日益嚴重的社會問題和環境挑戰，如教育不平等、貧困與飢餓、性別歧視、氣候變遷和醫療保健等，影響力投資已是一場全球運動，旨在調動資本參與解決這些問題。

老園丁耕讀筆記／生成式AI浪潮的變與不變

 2024-05-09．經濟日報．經營管理．朱永光

在一個春假的午後，女兒的一群朋友在我家餐敘。在美食與談笑之間，分享彼此公司的最新發展、職場上的種種挑戰，甚至是他們在休閒娛樂中的精彩體驗和戀愛故事。然而，隨著話題的深入，他們逐漸聚焦在當下科技潮流的話題上，特別是人工智慧和 ChatGPT 等新興科技的崛起。

面對這股新興科技的浪潮，他們對未來職場發展和生涯規劃感到焦慮。討論著該學習何種技能、選擇哪一類公司才有更好的發展前景，甚至不確定目前所學、所做是否順應時勢。在這個關鍵時刻，他們想聽取我的看法，獲得一些建議和指引。

老園丁耕讀筆記／現代與傳統的交滙

 2024-04-18．經濟日報．經營管理．朱永光

最近帶領幾位年輕同事前往南部一家公司拜訪；會議結束後，企業主盛情安排豐盛的晚宴，介紹公司的重要主管及二代接班成員。在這個宴會上，除了品嘗在地美食外，也感受到企業主、主管和接班人之間和諧相處的場面，展現家族的溫暖氛圍，同時也保持傳統的倫理秩序。

這位企業主打造食品王國的事業，歷經波瀾後的成就斐然，席間談起二代傳承接班、安排及家庭生活管理的和睦之道，娓娓道來過去這些年的挑戰與成果，他最後謙虛地說：「一切都歸於祖上積德。」這句話頗引人深思。

老園丁耕讀筆記／獨董的高年級實習生旅程

 2024-03-15．經濟日報．經營管理．朱永光

開春後參加台灣獨董學會的一場餐敘，席中人暢談國內外政治、經濟及產業的話題，也抒發自己擔任獨董所屬公司的產業動態、業務發展及面臨的挑戰等。另一個熱門話題是彼此交換心得、討論如何扮演獨董能更進一步對企業有實質的貢獻。

餐敘中我提出「嚴父慈母」的概念，建議獨董扮演慈母的角色，以高年級實習生的態度，成為公司中、高層經理人溝通橋樑、專業教練及人生導師的角色，進一步延伸傳統、法規定義的獨董職能，輔助如同嚴父般的企業經營階層，打造一個更開放、合作和創新的工作環境，大幅提升中、高階層經理人的職場工作靭性，促進公司的創新和發展。

老園丁耕讀筆記／內化 ESG 找回員工歸屬感

   2024-02-15．經濟日報．經營管理．朱永光

全球ESG浪潮帶來一系列政法變革，企業因應資本市場、業務需求、供應鏈等變革，紛紛展開ESG行動，以實現產業轉型，贏得國際市場的門票。於此同時，發展ESG友善的職場策略，使員工的職場成為生命生活的道場，也是當今企業的必修課。

最近參與一個Podcast節目，主題聚焦「新世代員工管理的挑戰」，這議題引起廣泛的討論，員工們陳述對工作的各種不滿及對老闆的溝通不良；企業主則表達對現時年輕世代（躺平族）現象的不理解，認為他們缺乏熱情和努力的態度，讓管理層感到困惑。

老園丁耕讀筆記／從「心」打造卓越領導力

  2024-01-11．經濟日報．經營管理．朱永光

「勇於嘗試、探索、不怕錯誤失敗、主動學習、持續成長，並勇於承擔責任。」這是許多企業老闆對專業經理人的期許。雖然，目標很明確，卻沒有實際行動方向。可見領導力是一個特質，外求不易，只能由「心」打造。

在2023年接近尾聲之際，應上市公司謝董事長之邀，以「從『心』打造卓越領導力」為題發表演說。此演說針對該公司未來五年的成長計畫，著重核心價值為「卓越交付與支持客戶成長」。謝董事長強調組織變革、結果導向，和個人成長是面臨挑戰的關鍵。為應對此挑戰，公司展開了一系列的經營管理成長培訓課。